物価の高騰、働き方の変化、そして生成AIの登場――。 私たちは時代の転換期を生きている。 ここで注意したいのが「思い込み」だ。 人は誰しも思考のクセがあり、過去の体験や直感に従って間違った判断をしてしまいがちなのだ。 本書はお金、仕事、社会のルールなどとの向き合い方を、経済学の観点から考える。 AIは人間の仕事や判断を代替するのか、それとも補完するのか。 不確実な時代を生き抜く考え方のコツを探る。 ■目　次■ はしがき――立ち止まって、考える 第一章 お金とリスクの本質――「バランスシート」で思考する 1　金（ゴールド）投資の罠 2　金融教育において「中立」は必ずしも適切ではない 3　日本政府のヘッジファンド戦略――「借金２００％」の勝因とリスク 4　ガチャガチャはなぜ愛され続けるのか 5　「ルール」を持ってお金を考える 第二章　ＡＩと成長の本質――補完か代替か、楽観か悲観か 1　経済成長に影響する三つのシナリオ 2　ＡＩの得意な仕事、苦手な仕事 3　ＣｈａｔＧＰＴがもたらした「見えない価値」 4　使う人と、使わない人の格差 5　「知識崩壊」という悪循環 6　変化する科学の方法 7　日本企業の生産性と雇用はどうなる? 8　ＡＩのジレンマ――それは福音か、厄災か コラム　ＡＩの歴史――ルールベースの第１世代から生成する第４世代へ 第三章　技術革新と人間の能力――ＡＩは人間の仕事を奪うのか? １　キーエンスとノーベル賞学者が示した「身体性からの解放」 ２　「代替」と「補完」の経済学 ３　「描く人」から「描かせる人」へ―― 蔦屋重三郎の働き方 ４　生成ＡＩが暴いた、知的労働の本質 ５　人間に残された仕事――判断と責任 ６　若手は誰から学ぶのか ７　優れた管理職の条件――自己推薦の罠と、経済的意思決定力 ８　優れたリーダーは人間もＡＩもうまく使う ９　何を学ぶべきかが変わる――学校・企業・個人の適応 第四章　働き方の呪縛を解く――「貪欲な仕事」、性差、転職 １　「貪欲な仕事」の正体――長時間働く人ほど優秀だという思い込み ２　30年前の技術・家庭科の影響――男は仕事、女は家庭という思い込み ３　囲い込みか、育成か――競業避止義務の岐路 ４　企業理念で業績は上がるのか 第五章　「思い込み」を解くナッジ――社会とバイアスの本質 １　公平で利他的なＡＩと、バイアスにまみれた人間 ２　裁判官でさえ「休憩」や「気温」に左右される ３　「控えてください」はなぜ通じないか――損失回避と現状維持バイアス ４　科学と政策の間にあるもの――新型コロナが残した課題 ５　ボトルネックは「意識が低い」ではなかった ６　「伝え方」で差別は変わる―多元的無知の罠 ７　外国人労働と排外主義 ８　人々をよりよい方向に、そっと押す 　あとがき 　参考文献

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