インクルーシブな職場環境が求められる現代、これまでの方法では企業も個人も成長することが難しくなっています。
コーチングのエキスパートが、１万時間を超えるセッション実績の中で気づいた……
・「人と組織が変わる瞬間」に何が起こったか
・リーダーのどんな行動をきっかけに、組織が変わったか
・そのためには何が必要か
これらを４つのステージ別に、事例とともに解説します。
本書で紹介する7つのワークと巻末のワークブックを活用して、
コーチングの先にある「問いの力」を手にしてください。
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コーチング思考から始める「問いの力」
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