■転職面接で「絶対にやってはいけないこと」とは？ 長い間、転職支援のプロとして活動している著者が感じること。 それは… 「採用されない人は、『やってはいけないこと』をやって落ちる！」 ということです。 転職の面接をやる場合、企業も採用を早く決めたいケースがほとんどです。 そんな中で、書類審査を通り、面接まで到達した人は、 実は、「ＮＧなこと」をしないかぎり採用される可能性が高いのです！ では、その「ＮＧなこと」とは何でしょうか？ 「絶対にやってはいけないこと」は２つあります。 1.「前職の実績を詳しく相手に話す」 2.「希望する求人が同じ職種だから、自分の経験を細かく話す」 「…え？これはむしろ正しいのでは？」 そのように感じる人もいらっしゃると思います。 ですが、これは「絶対にやってはいけないこと」なのです。 ■面接で見たいのは「実績」でも「経験」でもなく、「あなた」！ 皆さん、一度、採用側の気持ちになって考えてください。 「早く人を決めてくれないと、人手が足りないよ！」 「…とはいえ、良い人材を選んでくれよ」 このような難しい注文を、人事担当は毎日のように上司から受けています。 採用側も面接に臨むのは必死なのです。 面接で、あなたのことを見極めようと意気込んでいるのに、 「実績」や「経験」などの話をばかりをされたらどう感じるでしょうか？ 「…それは、書類に書いてあるから知っているよ！」 これが、面接官の本音です。 「この人の話を聞くのは面倒だな…」 こう感じる人を採用したいと思いますか？ これでは、ほとんどの場合で不採用となってしまうでしょう。 では、面接ではどうしたらいいのか？ ポイントはひとつです。 面接官があなたのことを判断できるような、 「あなたに合ったベストな言い方」で自分のことをアピールすることです。 ■そのまま使える！「職種別」「質問別」の面接モデルトークが満載！だから、「あなたに合った言い方」がみつかる！ 本書の目標は、 「あなたに合った正しい言い方」が見つかることです。 そのために、転職の基本的なメカニズムや採用側の本音を解説していきます。 そして、実際に話す内容をイメージしやすいように、 面接でそのまま使えるモデルトークを「職種別」にまとめました！ また、正直に答えるべきか必ず迷う「質問」の対応についても、 それぞれ「そのまま使えるフレーズ」を可能なかぎり紹介しています。 本書を一度読むことで、 「絶対に採用される」転職面接のテクニックがすべて身につきます！

詳細