■自分の目標を達成できる人とできない人の違い 突然ですが、あなたは物事が続けられなくて 後悔したことはありませんか? はっきりと「ない」と答える人は、とても少ないと思います。 「自分には根気がない…」 「意志が弱い人間なんだ…」 「モチベーションが低いからダメなんだ…」 物事が続かない理由をこう考え、 一人で落ち込んでしまうかもしれません。 そのために、世の中には、 「習慣があなたを変える」といった類の本がたくさん出ています。 それぞれの書に多くの学びがありますが、 問題は、それらが「本当に習慣化できるか?」 ということです。 どんなにいい内容で納得できても、 続けることができなければ意味がありません。 それでは、物事を続けられる人はどうしているのでしょうか。 実は、継続力をモノにするには、 科学的な正しい「やり方」があるのです。 「行動科学マネジメント」 科学であるから、いつ、誰が、どこでやっても同じ効果が得られます。 ■「続ける技術」があれば、夢がかなう 行動科学マネジメントが着目するのは、あなたの「行動」です。 決して、「意志」「根性」「才能」は、関係ありません。 「計画性がない」「飽きっぽい」といった性格の問題ではありません。 自分の「行動」に着目し、それをコントロールする方法を 身につけることで、物事は続けられます。 著者は、 人間の行動原理に基づいた「行動科学マネジメント」の日本の第一人者。 アメリカのビジネス界で大きな成果を上げる「行動科学マネジメント」を学び、 日本人に適したものに独自の方法でアレンジしました。 短期間で組織の8割の「できない人」を「できる人」に変えると 企業経営者などから絶大な支持を集めています。 「やり方」を手に入れるのと、知らないまま生きているのでは、 大きな差があります。 本当のあなたは、新しいスキルを手にする力があるのに 継続する方法を知らないがために周りから 「意志が弱い人だ」 と酷評され、ネガティブ思考にはまってしまう… そんな人生はもったいないことです。 この「続ける技術」を手にすることによって、 あなたの人生はより可能性に満ちた、 充実したものになるに違いありません。 ■プライベートやビジネスにも使える! 本書は、どんな用途、場面でも応用できます。 自分自身の目標達成では、 「物事が継続できるようになる」 ということでしたが、ビジネスでは、 「伸ばす技術」、つまり 「できない社員」を「できる社員」に変える ということです。 社員の行動を変え、望ましい行動をとれるようになるのです。 行動科学マネジメントを実践した方には、 英会話、ダイエット、資格取得など、プライベートで目標達成を目指す人 効率的マネジメント手法を模索する企業経営者 初めて部下を持った若きマネージャー 子どものしつけに頭を悩ませるお母さん、お父さん …など多くの方がいて、感謝の声をいただいています。 ぜひ、本書を手にとって、あなたの人生を変えてください。

詳細