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若手が伸びる会社が育成でやっていること

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昭和と令和の価値観の壁を超えて、イマドキ部下を育てるには?社員1人あたり1.2億円稼ぐ少数精鋭企業の人材育成メソッド!最近の若者は何を考えているかわからないハラスメントが怖くて何も指示できないせっかく採用したのに、辞められたら困るそう嘆く前に、できることはたくさんあります。若手人材の感性やアイデアを活かした商品開発を武器に急成長を遂げた企業の経営者が、イマドキ部下の育成に必要なコミュニケーション手法や仕事の教え方を解説!「仕事の楽しさは失敗から学ばせる」「入社すぐに教える5つの重要スキル」「『若手に辞められたら困る』問題の解決策」など著者が実践し、結果を残してきた育成のコツが満載!若手部下のマネジメントに課題や苦手意識を抱える管理職・マネジャーの方におすすめの一冊。

若手が伸びる会社が育成でやっていることの巻一覧

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若手が伸びる会社が育成でやっていることの作品情報

あらすじ

昭和と令和の価値観の壁を超えて、イマドキ部下を育てるには?社員1人あたり1.2億円稼ぐ少数精鋭企業の人材育成メソッド!最近の若者は何を考えているかわからないハラスメントが怖くて何も指示できないせっかく採用したのに、辞められたら困るそう嘆く前に、できることはたくさんあります。若手人材の感性やアイデアを活かした商品開発を武器に急成長を遂げた企業の経営者が、イマドキ部下の育成に必要なコミュニケーション手法や仕事の教え方を解説!「仕事の楽しさは失敗から学ばせる」「入社すぐに教える5つの重要スキル」「『若手に辞められたら困る』問題の解決策」など著者が実践し、結果を残してきた育成のコツが満載!若手部下のマネジメントに課題や苦手意識を抱える管理職・マネジャーの方におすすめの一冊。

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