チームレジリエンス　困難と不確実性に強いチームのつくり方

【内容紹介】困難を乗り越えるたびにどこまでもチームは強くなる！不確実性と困難がストレスを生み、逃避行動を起こす。耐える、逃げる、責任転嫁する…自分を守るためのこうした独りよがりのレジリエンスがチームや組織に負のスパイラルを招いていく。「本当はチームで乗り越えたかった…」環境が激変する時代だからこそ、チームの真価が求められる。その真価を引き出す方法がチームレジリエンスだ。本書は国内外の50本を超える研究論文を下敷きに、ベストセラー『問いのデザイン』の著者と新進気鋭の研究者がタッグを組んで、チームレジリエンスの概要と実践可能な高め方を３ステップで解説する。①困難に対処し、②そこから学び、③被害を最小化するシンプルなステップだからこそはまりやすい罠とそこに陥らない施策を紹介していく。組織の危機を救い、困難を成長の機会に変える。変化に強いしなやかなチームは何物にも代えがたい価値がある。【目次】第１章 チームの困難と不確実性の科学チームが乗り越えるべき「困難」とは何か不確実性の時代が生み出すわからなさの悪循環第２章 困難を乗り越えるチームレジリエンスチームレジリエンスとは何か？3つのステップでチームレジリエンスを発揮する第３章 レジリエントなチームは課題を定めて対処するチームで困難を乗り越えるのはなぜ難しいのか？困難を解決可能な課題に具体化するプロジェクト化して課題解決に挑むストレスに負けないチームをつくる第４章 レジリエントなチームは困難から学ぶ同じ轍を踏まないために「困難から学ぶ」「チームレジリエンス型」の振り返り今後に活きる教訓をつくる第５章 レジリエントなチームは被害を最小化する取り返しのつかない事態を事前に最小化する困難を早期発見する困難に備えて事前対策する