次世代リーダーの「仕事観」革命 WAKE‐UP CALL (ウェークアップコール)

企業のウェルビーイングは、個人の仕事観革命の先にある 新しい時代への準備はできていますか？ 今こそ「仕事観革命」を起こし、変革のリーダーシップを身につける時。 未来を担うビジネスリーダーに送る、７つのウェークアップコール！ 仕事観は、あなたが仕事を進める際の「道しるべ」の役割を果たしてくれます。 社会や市場がめまぐるしく変化する現代において、「これまでの古い仕事観」から「未来に通用する新たな仕事観」に大きく舵を切る必要があります。 その仕事観を得ることで、どんな社会でも通用する力強いキャリアづくりにつながり、さらには会社や組織の力となり、社会を変えていく力にもなっていきます。 本書では、西武百貨店で30年にわたり人事や人材開発に従事した経験をもとに、異業種交流ビジネススクールの企画・運営、企業の人材育成・教育研修、組織改革に取り組む著者が、 過去１００年の人々の仕事観を振り返るとともに、そこから導かれる変化の先頭に立つリーダーのあるべき姿を伝えます。 未来の担い手である若いリーダー、そして経営者が一緒に学んでほしい内容です。 【目次】 イントロダクション 第１章 時代とともに仕事観はどう変わったか １００年前の仕事観 ５０年前の仕事観 ３０年前の仕事観 ２１世紀の幕開け～現在の仕事観 特別講座 ウェルビーイング入門 第２章 仕事観革命 ～アプローチの基本視点 仕事観革命の一丁目一番地 仕事の原点は何か 企業の理念と社員一人ひとりの仕事観 未来のレンズにかけ替える 人生と仕事を考える 第３章 ７つのウェークアップコール ウェークアップコール１ 学びはすぐそこにある ウェークアップコール２ 時代の空気を読むセンスを磨く ウェークアップコール３ 感謝と使命感を原動力に ウェークアップコール４ 差別化は感性から生まれる ウェークアップコール５ バックキャスティング思考を持つ ウェークアップコール６ 「越境」して外側から中を見つめ直す ウェークアップコール７ 変革のリーダーシップを発揮する 次世代リーダーへの「８つの問いかけ」 第４章 未来の扉を開くための経営者へのメッセージ 人と組織の新時代への対応 経営革新の階段 おわりに