ありえない！ 町工場～２０年で売上１０倍！ 見学希望者殺到！

東京・羽村にあるNISSYOは電源装置を製造する町工場。２０年前は売上２億、社員十数人。それが売上２０億、社員１６０人に成長し、国内外のトップ企業で製品が活躍するまでになりました!その秘密は、同社の人を育て、生産性を高める「ありえない仕組み」にあります!★ありえない工場内（超ピカピカ）★ありえない生産性（納期他社３分の１）★ありえない技術（社員を海外大手に派遣）★ありえない社員教育（文系エンジニアが活躍）★ありえない人事異動（事務職が設計職に）★ありえない人材活用（外国人、パート大活躍）★ありえないＩＴ化（ソフトも開発）等々、ありえない町工場の秘密を大公開!「笑顔と仕組みが素晴らしい! 」と、株式会社武蔵野代表取締役・小山昇社長も推薦！■目次●はじめに　ありえない町工場、ここがありえない！・汚い、暗い、キツイ工場からの脱却！・ＮＩＳＳＹＯは、他の中小製造業とどこが違うのか？・超ブラック企業から超ホワイト企業に代われた理由とは？●序章 「ありえない町工場」はこうして誕生した・トランス需要の拡大を見込み、織物業からの転業を決意する・無法地帯の日昭工業。「とんでもない会社に入ってしまった・・・」・会社を変える第一歩は、社長自身が変わること●第１章 技術のレベルがありえない!・設計からメンテナンスまで、全ての工程に対応する・自社のエンジニアを他社に派遣するほど、「人財派遣サービス」にも注力・量産品はつくらない。「多品種一品（少量）」のニッチな市場で勝負する・業界標準の「３分の１」の短納期を実現・スペシャリスト（職人）だけでは製造業は成り立たない・ノウハウをマニュアルに落とし込み初心者を即戦力化する・「品質成美点検」を徹底し、技術を正しく伝承する●第２章 生産性のレベルがありえない!●第３章 人づくりのレベルがありえない!●第４章 経営計画のレベルがありえない!■著者久保寛一（くぼ・かんいち）株式会社NISSYO 代表取締役社長1957年、東京都青梅市生まれ。立川高校卒業。早稲田大学理工学部卒業後、81年に沖電気工業株式会社に入社。半導体事業部に所属しエンジニアの道に進む。89年にはセールスエンジニアとして国内外のお客様に対応。91年に退社。父の創業した日昭工業株式会社に入社。3カ月で転職を後悔。その後、経営計画書を経営の道具として使いこなし、町工場を売上・利益10倍の中堅企業に育て上げる。2018年に社名変更し、ダイバーシティ経営を目指す。経済産業省の地域未来牽引企業に選定、MCPC award 2018を受賞。延べ400社以上のベンチマーキングを受け入れている。