勝ち抜ける 経営者のキャリアデザイン

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勝ち抜ける 経営者のキャリアデザイン

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経営者はB/Sというものを理解していないという。一見、信じられないことだが、著者がコンサルタントとして数多くの現場から導き出された実情だそうだ。本書はB/Sを中心に見ていき、経営者がとるべき未来の地図を描き出すために存在する。多くの経営者は、会社が永続していく、ゴーイングコンサーンという視点がないため、気づいてみたら、「70歳を過ぎてしまつた」「借金だらけで、畳むこともできない」「後継が見つからない」など、後手に回り、打ち手がないまま、次世代にバトンが渡せずにいる。そんな不幸が訪れないように、「成長企業に導くにはどうすればよいか?」本書ではそのような前向きな視点で、社長のキャリアデザインを考えていく。第1章 中小企業の10年後の姿第2章 ここから10年 社長に必要なマインドとは第3章 B/S基本編~必要な利益はB/Sが教えてくれる~第4章 B/S応用編~自社の価値はいくらになるのか~第5章 未来を選べる強い会社をつくるために社員と共有すべきこと
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あらすじ

経営者はB/Sというものを理解していないという。一見、信じられないことだが、著者がコンサルタントとして数多くの現場から導き出された実情だそうだ。本書はB/Sを中心に見ていき、経営者がとるべき未来の地図を描き出すために存在する。多くの経営者は、会社が永続していく、ゴーイングコンサーンという視点がないため、気づいてみたら、「70歳を過ぎてしまつた」「借金だらけで、畳むこともできない」「後継が見つからない」など、後手に回り、打ち手がないまま、次世代にバトンが渡せずにいる。そんな不幸が訪れないように、「成長企業に導くにはどうすればよいか?」本書ではそのような前向きな視点で、社長のキャリアデザインを考えていく。第1章 中小企業の10年後の姿第2章 ここから10年 社長に必要なマインドとは第3章 B/S基本編~必要な利益はB/Sが教えてくれる~第4章 B/S応用編~自社の価値はいくらになるのか~第5章 未来を選べる強い会社をつくるために社員と共有すべきこと

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