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リーダーのための人を動かす語り方

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なぜあの人の言葉は刺さるのか?数字の向こう側にあるのは、「物語」だ。組織の「思考」と「行動」は、あなたの言葉で変えられる。リーダーには「話し方」よりも大切なことがあります。それは「語り方」。何を話してよいかわからない、口下手・・・どんなリーダーでもストーリーとして「仕事を語る」ことで組織の「思考」と「行動」が変わる!【目次】第1章 「話し方」だけでは足りない第2章 「語り方」に必要な要素が揃ったストーリーテリング第3章 自分を理解してもらう第4章 大切にしていること・価値観を伝える第5章 考えや行動を改めさせる~変革のための行動を引き出す第6章 未来・目標に向かってともに進む第7章 いっしょにやる~共同作業を促す第8章 知恵やノウハウを共有する第9章 プレゼンを成功させる第10章 「語り」の練習の仕方第11章 間違った使い方をしない

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リーダーのための人を動かす語り方の作品情報

あらすじ

なぜあの人の言葉は刺さるのか?数字の向こう側にあるのは、「物語」だ。組織の「思考」と「行動」は、あなたの言葉で変えられる。リーダーには「話し方」よりも大切なことがあります。それは「語り方」。何を話してよいかわからない、口下手・・・どんなリーダーでもストーリーとして「仕事を語る」ことで組織の「思考」と「行動」が変わる!【目次】第1章 「話し方」だけでは足りない第2章 「語り方」に必要な要素が揃ったストーリーテリング第3章 自分を理解してもらう第4章 大切にしていること・価値観を伝える第5章 考えや行動を改めさせる~変革のための行動を引き出す第6章 未来・目標に向かってともに進む第7章 いっしょにやる~共同作業を促す第8章 知恵やノウハウを共有する第9章 プレゼンを成功させる第10章 「語り」の練習の仕方第11章 間違った使い方をしない

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