日経ビジネスアソシエ 2015年 03月号 [雑誌]

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。特集1　評価される人の仕事の習慣　　成功者が語る「なぜか評価の高い人」がしていること　　DeNA創業者・南場智子が「欲しい」人材、「要らない」人材　　「藤田晋の成長論」特別編　「抜擢」のチャンスは、「成果」のみではつかみ取れない　　政界ドラマ「ハウス・オブ・カード　野望の階段」に学ぶ　　「花王」「キヤノン」「東レ」“中興の祖”に学ぶ評価の高め方　　　「評価される人」の法則　　“なぜか評価される人”の「14の行動習慣」　　スピード出世する人の「5つのポイント」　　現代の女性リーダーに必須の「行動習慣」　　「タイプ別診断」で、「ねたみ」を成長の原動力に　　　「上司攻略」「高感度アップ」できる！　コミュニケーション術　　タイプ別・上司攻略「○と×」　　3分でできる！　好感度アップ「5つの法則」　　　「世代間ギャップ」の埋め方　　“人事のプロ”が教える「評価のポイント」　　人事のプロが教える「こういう人が評価される」　　「出身校」「出身地」別　“出世”ランキング　特集2　スティーブ・ジョブズ＆ビル・ゲイツ　　スティーブ・ジョブズの全人生　　「ジョブズ流」とは何だったのか　　ビルゲイツの軌跡　　「ゲイツ流」から学べること　　2人の共通点から見えてくる「成功の法則」　　ジョブズ＆ゲイツをもっと知るための8作品　※電子化にあたり、著作権のない記事、写真、図表は掲載しておりません。予めご了承ください。また、紙の本に付録が付いている場合、通常電子書籍/雑誌には含まれません。予めご了承ください。