既刊(1巻)

現場で役立つ! ハラスメントを許さない現場力と組織力

作者:
出版社:
-
1,600
●ハラスメントの「グレーゾーン」への対応を具体的に解説!○2019年5月の通常国会で「改正労働施策総合推進法」が成立、大企業では2020年4月から、中小企業でも2022年4月からパワハラ防止措置が義務化される。○これまでのように、上司のコミュニケーションスキルの拙さで処理される話ではなくなり、組織対応が必須の重要な経営課題となった。○本書は現場レベルと組織レベルでの対応を個別に解説、組織対応でなければ解決しない課題が多くあることを示し、具体的な処方箋も示す。○働き方改革による仕事量と人員のアンバランス、労基法違反につながりかねない混在型パワハラ――ハラスメント問題を正しく理解し、部下を正しく指導・育成するための指南書。
1,600
現場で役立つ! ハラスメントを許さない現場力と組織力

現場で役立つ! ハラスメントを許さない現場力と組織力

1,600

現場で役立つ! ハラスメントを許さない現場力と組織力の他の巻を読む

既刊1巻
1 / 1

通知管理

通知管理を見る

現場で役立つ! ハラスメントを許さない現場力と組織力の作品情報

あらすじ

●ハラスメントの「グレーゾーン」への対応を具体的に解説!○2019年5月の通常国会で「改正労働施策総合推進法」が成立、大企業では2020年4月から、中小企業でも2022年4月からパワハラ防止措置が義務化される。○これまでのように、上司のコミュニケーションスキルの拙さで処理される話ではなくなり、組織対応が必須の重要な経営課題となった。○本書は現場レベルと組織レベルでの対応を個別に解説、組織対応でなければ解決しない課題が多くあることを示し、具体的な処方箋も示す。○働き方改革による仕事量と人員のアンバランス、労基法違反につながりかねない混在型パワハラ――ハラスメント問題を正しく理解し、部下を正しく指導・育成するための指南書。

現場で役立つ! ハラスメントを許さない現場力と組織力のレビュー

まだレビューはありません。