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私のリーダー論 時代を切り開く10ヵ条

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改めて知る、6つの事件自らの経営体験からまとめた必ず身につけ、実行すべき日々の心得集リーダーの条件として、宮内氏が書き留めてきた10カ条を初めて公開し、その内容を詳しくまとめました。大企業に勤めていて、いずれは経営陣を目指す管理職や若手社員、またベンチャー企業の経営者や起業家らに向けて、イノベーションを起こす経営、持続的に発展する組織とはどのようなものかを10カ条を基に詳しく解説します。≪主な内容≫【はじめに】 リーダー論をまとめた10 カ条【第1条】 鼓舞・激励し総力で【第2条】 熟考する【第3条】 照準を絞り注力する【第4条】 代表する【第5条】 経営者としての自覚を常に持つ【第6条】 人材育成・活用【第7条】 存続と継続【第8条】 グランドデザインを描く【第9条】 マクロ観を身に付ける【第10条】 向上心を持つ
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あらすじ

改めて知る、6つの事件自らの経営体験からまとめた必ず身につけ、実行すべき日々の心得集リーダーの条件として、宮内氏が書き留めてきた10カ条を初めて公開し、その内容を詳しくまとめました。大企業に勤めていて、いずれは経営陣を目指す管理職や若手社員、またベンチャー企業の経営者や起業家らに向けて、イノベーションを起こす経営、持続的に発展する組織とはどのようなものかを10カ条を基に詳しく解説します。≪主な内容≫【はじめに】 リーダー論をまとめた10 カ条【第1条】 鼓舞・激励し総力で【第2条】 熟考する【第3条】 照準を絞り注力する【第4条】 代表する【第5条】 経営者としての自覚を常に持つ【第6条】 人材育成・活用【第7条】 存続と継続【第8条】 グランドデザインを描く【第9条】 マクロ観を身に付ける【第10条】 向上心を持つ

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