Coaching A to Z 　未来を変えるコーチング

言葉ひとつで、考え方は変わる コミュニケーション科学の専門家による、充実した対話をつくる方法 「こんな本が出ることを望んでいた！ コーチングに留まらず、部下・同僚あるいは顧客との対話、さらに子供との対話にまで使える、世界最高の「対話」の教科書！ これはおすすめです！」 ――早稲田大学大学院教授 入山章栄氏推薦！ 対話によるストーリー作りの基本は、 会話のありかた（リスニング・コンパス）を知り、 ごく普通の言葉をポジティブに使うことです。 本書は、著者の10年にわたるプロジェクトで分かった「対話に潜む効果」を、 26の視点と著者の具体的なエピソードによって紹介しています。 コーチングや仕事だけでなく、さまざまな場面での対話に生かすことができるでしょう。 【こんな方にオススメ！】 ・マネージャーとしてチームのパフォーマンスを上げたい ・コーチングを学んだことがあるが、うまく活かせていない ・メンバーとの対話の質を上げたい ・対話の技法を自己成長にも応用したい 【目次】 良い対話が優れた力を発揮する Already 目指す先の指標ではなく、すでに積み重ねた努力に注目しよう Becoming 本当に得たいものに意識を向け、実現に必要なものがすでに備わっていると信じよう Care 抱えている問題ではなく、大切にしているものに関心を持とう Difference 未来をポジティブに変えたい気持ちにスイッチを入れ、過去のポジティブな経験にもスポットライトをあてよう Else 別の視点や身近にある貴重なリソースを、積極的に取り入れよう First 望ましくない慣れた行動パターンから、慣れないけれど望ましい行動パターンに変換しよう 他