成功就活50のルール

成功就活50のルール二瓶正之　著就活で飛躍的に成長できる！！学生だけでなく、就活生を持つ親、学校関係者にも【目次】はじめに・就活は一番最初にスタートを切り、一番最後にゴールしよう・どう生きるかを老えることが就活のスタート・働くことの意味を知ろう・会社に入ることの意味を知ろう・いきなり天職を求めない・就活のステップを大づかみに理解しよう・就活とは人生最大の成長の場ととらえよう・就活成功率30％の現実を直視しよう・スタート時の自己分析は「いい加減」が「良い加減」・他の学生との比較をせずオンリーワン発想を持とう・エントリーシートと履歴書の違いを認識しよう・書き方のポイントは「会ってみたい」と思ってもらえること・履歴書の学歴欄は中学卒から書き出そう・業界研究のスタートは「合説」と「就活本」で基礎固めしよう・就職活動は情報活動と心得よう・業界にこだわらず精力的に先輩訪問をしよう・合同企業説明会の隠れたメリットを見逃さない・合説から企業の評価がはじまっていることを忘れない・説明会の着眼点は3つだけ・合説はあらゆる業種のブースを訪ねよう・企業選択の前提条件を押さえよう・産業にもライフサイクルがあることを忘れない他……【著者プロフィール】二瓶　正之（にへい　まさゆき）人間力総研株式会社　代表取締役西武文理大学　特命教授学生キャリア通信　論説委員長新潟県立新津高校卒業。明治大学大学院経営学研究科博士課程修了。旧労働省所管のシンクタンク・雇用職業総合研究所研並びに短大講師（経営学）を経て、日本最大のコンサルティング会社・日本能率協会経営教育総合研究所にて、主任研究員として主にエネルギー関連企業のコンサルティングに従事。その後、日本経済新聞グループのリサーチ部門・日経リサーチにて、マーケティングディレクターとして企業のイメージ戦略に関するコンサルティングに従事した後、大手アミューズメント企業２社にて採用・教育の責任者として新卒採用に関わる。２００７年に独立し、２０１０年に人間力総研株式会社代表取締役就任。現在、人間力の視点から、企業・自治体の幹部研修や新人研修を手掛ける一方、就活生並びに就職指導者、さらには保護者を対象にしたセミナー・講演を各地で行っている。就職指導歴は３０年を超える。著書に『成功就活５０のルール』『伝説の就活』『賢者１８０名命の言葉』『経営行動科学辞典』などがある。