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日本一働きやすい会計事務所

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国際資産税分野のトップファームで実現している「人を幸せにする」働き方の極意とは?働き方改革をリードする、サイボウズ株式会社・青野慶久氏も絶賛!!税理士法人ネイチャー国際資産税の「働き方改革」を一挙公開!■「関係者を家族のように大切にする」からこそ生まれた、数多の制度トライアンドエラーを繰り返しながらたどり着いた、「業務内容」「福利厚生」「報酬制度」の3つの軸で桁違いの「働きやすさ」を実現する工夫や制度を一挙公開!→「3ヵ月に一度の9連休」年休や有給休暇はしっかり使える環境を確保→「スーパーフレックスタイム制」コアタイムは10~14時。家族や生活を大切にした働き方ができる!→「同業他社にはない、ドリーム給与体系」 年齢・資格にとらわれない、頑張りに応じた上限なしの給与体系→「産休・育休は男女ともに法定を超えて取得可能」従業員の家族も大切に。産休後の職場復帰も全面支援!■「会計士のため」だけの本ではありません!設立から7年、右肩上がりで成長を続けてこられたのは従業員が残り、成長してくれる環境があったから。「優秀な人材が離れていってしまう…」「人が育たない…」と悩む経営者、人事担当者にもおすすめの一冊です!

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あらすじ

国際資産税分野のトップファームで実現している「人を幸せにする」働き方の極意とは?働き方改革をリードする、サイボウズ株式会社・青野慶久氏も絶賛!!税理士法人ネイチャー国際資産税の「働き方改革」を一挙公開!■「関係者を家族のように大切にする」からこそ生まれた、数多の制度トライアンドエラーを繰り返しながらたどり着いた、「業務内容」「福利厚生」「報酬制度」の3つの軸で桁違いの「働きやすさ」を実現する工夫や制度を一挙公開!→「3ヵ月に一度の9連休」年休や有給休暇はしっかり使える環境を確保→「スーパーフレックスタイム制」コアタイムは10~14時。家族や生活を大切にした働き方ができる!→「同業他社にはない、ドリーム給与体系」 年齢・資格にとらわれない、頑張りに応じた上限なしの給与体系→「産休・育休は男女ともに法定を超えて取得可能」従業員の家族も大切に。産休後の職場復帰も全面支援!■「会計士のため」だけの本ではありません!設立から7年、右肩上がりで成長を続けてこられたのは従業員が残り、成長してくれる環境があったから。「優秀な人材が離れていってしまう…」「人が育たない…」と悩む経営者、人事担当者にもおすすめの一冊です!

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