AI分析でわかった トップ5％社員の習慣

「働き方改革」がはじまり、 ・残業できない ・仕事が終わらない ・休みたいけど、休める状況ではない ……など、ネガティブな思いを抱いている人も多いのではないでしょうか。 本書は、そんなビジネスパーソンに、 「効率よく成果を出す方法」を紹介する１冊です。 著者の越川氏は、IT企業、米マイクロソフトの執行役員などを経て、 現在、働き方改革の支援をする会社の代表を務めています。 その仕事の中で、クライアントの困りごとである ・残業できない ・人を増やせない ・でも仕事量は変わらない という３大課題を解決するために、 確立したのが本書で紹介する「トップ５%社員の習慣」です。 トップ５%社員は、特別な能力や才能に長けているというよりは、 「仕事が早く終わるツボ」を心得ている人です。 そのため、本書で紹介する仕事術は、誰でもできるもの。 ・常に時間に追われているのに仕事が終わらず、努力だけでは限界を感じている人 ・働き方改革やテレワーク導入を機に働き方を見直したいと思っている人 必読の１冊です。 トップ５%社員の五原則 １　「目的」のことだけを考える ２　「弱み」を見せる ３　「挑戦」を「実践」だと捉える ４　「意識変革」はしない ５　常に「ギャップ」から考える