ダイヤモンドクォータリー（2017年夏号）　経営改革の論点

※この商品は固定レイアウトで作成されておりタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また文字列のハイライトや検索 辞書の参照引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、 「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、 東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。　　　 「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、 企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど 各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、 経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。 (おもな内容) ●小林一三 ●日本企業が変われない本当の理由 ●［連載］ 監査イノベーションへの挑戦 ●一つの収益認識で連結経営を強化する ●従業員のエンゲージメントを醸成するマネジメント ●デジタルワークプレースが人と時間の価値を高める ●働く環境を支える情報基盤の整備がイノベーションを促進するカギとなる ●働き方改革は企業文化との戦いである ほか