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東洋経済CSR企業総覧2016年版 障害者雇用・ワークライフバランス・人事評価・ダイバーシティ編

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 本当によい会社を知るために不可欠な「CSR企業総覧2016年版」をテーマ別に3分冊化。国内最大規模のデータベースを基に会社ごとに徹底紹介します。女性活用、働きやすさ、健康管理への取り組み、企業統治、法令順守、BOPビジネス、社会貢献、環境負荷、生物多様性への取り組みなど日本のCSRのすべてがこの3冊でよくわかります。 ●障害者雇用・ワークライフバランス・人事評価・ダイバーシティ編  この「障害者雇用・ワークライフバランス・人事評価・ダイバーシティ編」は主に従業員に焦点を当てた情報を収録。全社員ベースの有給休暇取得率、定年退職を除く離職者数、学歴問わずの新卒3年後定着率、女性管理職比率・部長職比率、育児休業復職率、仕事と家庭の両立支援制度、外国人管理職比率、LGBTへの取り組み、メンタルヘルスに伴う休職者数・防止への取り組みなど、通常の開示情報ではまず知ることができない働きやすさや制度など各社の実態についてまとめています。  やりがいがあって長く働き続けられる会社を探したい新卒・中途の就職活動調査用に、大学や研究機関の研究データとして、公開データ以外の非財務情報をもっと見たい機関投資家・個人投資家など幅広い層にご利用いただけます。

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あらすじ

 本当によい会社を知るために不可欠な「CSR企業総覧2016年版」をテーマ別に3分冊化。国内最大規模のデータベースを基に会社ごとに徹底紹介します。女性活用、働きやすさ、健康管理への取り組み、企業統治、法令順守、BOPビジネス、社会貢献、環境負荷、生物多様性への取り組みなど日本のCSRのすべてがこの3冊でよくわかります。 ●障害者雇用・ワークライフバランス・人事評価・ダイバーシティ編  この「障害者雇用・ワークライフバランス・人事評価・ダイバーシティ編」は主に従業員に焦点を当てた情報を収録。全社員ベースの有給休暇取得率、定年退職を除く離職者数、学歴問わずの新卒3年後定着率、女性管理職比率・部長職比率、育児休業復職率、仕事と家庭の両立支援制度、外国人管理職比率、LGBTへの取り組み、メンタルヘルスに伴う休職者数・防止への取り組みなど、通常の開示情報ではまず知ることができない働きやすさや制度など各社の実態についてまとめています。  やりがいがあって長く働き続けられる会社を探したい新卒・中途の就職活動調査用に、大学や研究機関の研究データとして、公開データ以外の非財務情報をもっと見たい機関投資家・個人投資家など幅広い層にご利用いただけます。

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