- 作者名：
- 出版社：
- ダイヤモンド社
- 販売開始日：
- 2014年12月1日
- カテゴリ：
既刊(1巻 最新刊)
組織の意味を再定義する時 企業は創造性と生産性を両立できるか
既刊(1巻 最新刊)
-
創造性と生産性の共存は、
根源的な経営課題である。
そのどちらか一方だけでは、
企業は存続し続けることはできない。
いまあるものを磨き込み、削ぎ落とす行為と、
まったく新しいものをつくる行為を、
トレードオフに陥ることなく両立させることは可能なのだろうか。
本稿では創造性と生産性の両立という、
経営に関わる研究者と実務家が長年取り組んできた
根源的なこの問いについて、
過去から現在に至るまでの研究の流れを踏まえつつ、
新たな解を提示する。
＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2014年11月号）』に
掲載された論文を電子書籍化したものです。
組織の意味を再定義する時 企業は創造性と生産性を両立できるかの巻一覧
組織の意味を再定義する時 企業は創造性と生産性を両立できるかの作品情報
あらすじ
創造性と生産性の共存は、
根源的な経営課題である。
そのどちらか一方だけでは、
企業は存続し続けることはできない。
いまあるものを磨き込み、削ぎ落とす行為と、
まったく新しいものをつくる行為を、
トレードオフに陥ることなく両立させることは可能なのだろうか。
本稿では創造性と生産性の両立という、
経営に関わる研究者と実務家が長年取り組んできた
根源的なこの問いについて、
過去から現在に至るまでの研究の流れを踏まえつつ、
新たな解を提示する。
＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2014年11月号）』に
掲載された論文を電子書籍化したものです。
組織の意味を再定義する時 企業は創造性と生産性を両立できるかのレビュー
まだレビューはありません。