本当に強い会社を作るための新常識

「社員の離職率が低いことはいいことだ」「職務分掌を明確にすると現場の生産性が上がる」・・・・・・。よく耳にするそれらの「経営の常識」は本当に正しいですか？　大企業経営に有効な経営セオリーではなく、またアカデミズムに寄りすぎた経営論でもなく、日本企業の９９％を占める中小企業のための、強い（＝長く生き残る）会社を作るための方法を解説する。