チーム、組織へのOKR導入は、この1冊とともに!OKRとは、「Objective and Key Result」。「ワクワクする目的」(=O)を1つ決め、その達成度を測る「数値目標」(=KR)を3~5つあげて、組織、チームの目標達成を目指すフレームワークです。GoogleやFacebookも採用しているとあって、近年注目を集めているこのOKR。仕組みはいたってシンプルなのに、メンバーのやる気が高まり、生産性もアップします。本書では、「OKRって何?」という初心者にも、OKRを実践してみたい方にも役立つように、OKRの基本から具体的な導入方法、便利なツールまで、ていねいにわかりやすく書きました。
チーム、組織へのOKR導入は、この1冊とともに!OKRとは、「Objective and Key Result」。「ワクワクする目的」(=O)を1つ決め、その達成度を測る「数値目標」(=KR)を3~5つあげて、組織、チームの目標達成を目指すフレームワークです。GoogleやFacebookも採用しているとあって、近年注目を集めているこのOKR。仕組みはいたってシンプルなのに、メンバーのやる気が高まり、生産性もアップします。本書では、「OKRって何?」という初心者にも、OKRを実践してみたい方にも役立つように、OKRの基本から具体的な導入方法、便利なツールまで、ていねいにわかりやすく書きました。