困った新人を輝く新人に変える「意識カード」

「困った新人」を、どう教育していいのか困っている職場上司の皆さま必読！「いくら新人社員だからといって、これくらいはわかっているだろう」こう思っていたら、実はまったくわかっていない。頭に来て「あいつらは、宇宙人だね」などとボヤく――。新人に「イライラ」や「怒り」を爆発させる前に、「意識カード」を実践してみてください。離職率が高い美容業界で、新人スタッフがどんどん育ち、高収益サロン経営で注目されている著者が、現場から編み出した「新人スタッフ育成法」がメモ式人材育成法「意識カード」です。使うのは紙とペンだけ。紙に目標を書いて、渡して、実践して、評価する。これを1週間サイクルで繰り返すだけ。たったこれだけの、とてもシンプルな方法です。ですが、その効果は驚くほど絶大です。多くの新人教育がうまくいかない理由は「ここが悪い」「ああしなさい」「こうしなさい」というダメ出しで構成されているからです。それでは、脳に失敗の記憶が刻まれるだけで、百害あって一利なしです。新人教育では脳をワクワクさせることが重要です。すると、人は面白いように成長していくのです。脳のワクワクトレーニングを仕組化したのが「意識カード」です。どんなに「困った新人」も、短期間で「戦力新人」に変わります。すぐに使える方法満載！